Der Landkreis Rostock sucht Sachgebietsleiter Gebäudemanagement (m/w/d) im Amt für Service und Gebäudemanagement

19.08.24

Im Amt für Service und Gebäudemanagement des Landkreises Rostock ist die Stelle Sachgebietsleiter Gebäudemanagement (m/w/d) zu besetzen.
Das Sachgebiet Gebäudemanagement ist für das technische und infrastrukturelle Facility Management des Landkreises Rostock verantwortlich und sichert zudem dessen kaufmännische und organisatorische Abwicklung ab. Das Sachgebiet ist in zwei Regionalbereiche aufgeteilt, die jeweils durch einen Gebäudemanager geführt werden. Neben der Bewirtschaftung der Kreishäuser in Güstrow und Bad Doberan erfolgt dort auch die Koordinierung der Betreuung der nachgeordneten Einrichtungen an mehr als 30 weiteren Standorten.

Das Aufgabengebiet:

• Die Leitung des Sachgebietes hinsichtlich der Aufgabenerfüllung und der Personalführung
• Initiierung von Projekten sowie deren Steuerung zur Gewährleistung eines innovativen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Facility Managements unter Berücksichtigung der baulichen Entwicklung und standortspezifischer Anforderungen, insbesondere in den Bereichen 
  • Energiemanagement 
  • Gebäudeleittechnik 
  • Objektsicherung und Bewachung 
  • Wartungs- und Instandhaltungsmanagement 
  • Reinigungsmanagement 
  • Notfallmanagement
• Implementierung und fortwährende Weiterentwicklung eines digitalen Auftragsmanagements
• Gewährleistung der organisatorischen Voraussetzungen und Prozessoptimierung zur Sicherung der Betreiberverantwortung einschließlich der Implementierung eines Risikomanagements
• Durchführung von Wirtschaftsbetrachtungen zur Entscheidungsfindung bei technischen Bauunterhaltungs- bzw. Investitionsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

• eine zukunftssichere Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer 39 Stunden-Woche
• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 12 TVöD VKA, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
• Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf - diese Stelle ist teilzeitfähig mit 35 Stunden/Woche - Flexible Arbeitszeitregelung - Dienstvereinbarung zur Durchführung von Telearbeit
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Guthabenkarte: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156 Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
• Einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

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